Nos offres d'emploi

Filiale de la RIVP, hsf est une Entreprise sociale pour l'habitat (ESH – SA d'HLM), dont la mission est de produire, de gérer et d'entretenir des logements principalement sociaux situés à Paris et dans les communes limitrophes. La société gère environ 5000 logements et équivalents et compte environ 68 salariés (34 administratifs et 34 gardiens), et investit fortement dans la rénovation de son parc et son développement. Pour en savoir plus : www.hsf-habitat.fr .

H sf recherche un Chargé de contrôle interne et de l'amélioration continue h/f en CDI à temps plein, poste basé à Paris 13^ème et à pourvoir dès que possible.

Rattaché à la responsable qualité et amélioration continue, le chargé de contrôle interne et de l'amélioration continue assure des missions variées et transverses : déploiement de l'activité de contrôle interne, participation à la mise en oeuvre de la politique qualité et à l'animation de projets transversaux. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de l'entreprise.

Le chargé de contrôle interne et de l'amélioration continue dispose des attributions suivantes :

1/ Mise en place et déploiement de la démarche de contrôle interne
- élaboration du plan annuel de contrôle interne en lien avec les différentes directions ;
- formalisation et mise à jour des procédures ;
- vérification de la bonne application des procédures au sein des différents services ;
- identification des dysfonctionnements, élaboration de guides d'autocontrôles et d'actions correctives ; établissement et mise à jour de la cartographie des risques ;
- proposition et conception d'outils de mesure et de suivi.

2/ Participation à mise en oeuvre de la politique qualité et amélioration continue
- réalisation du reporting d'activité de l'entreprise (tableaux de bords d'activité, suivi des plans d'action...) ;
- contribution à l'élaboration, au suivi et au reporting des plans d'action qualité ;
- réalisation d'états et d'analyses ponctuelles ciblées ;
- accompagnement du déploiement de la politique qualité de l'entreprise et de la réalisation des objectifs associés.

3/ Animation de projets transversaux
- assister la responsable qualité dans le déploiement de nouveaux outils (co-pilotage de projets, formation, accompagnement des équipes...) ;
- effectuer le bilan de la mise en oeuvre des solutions et livrables : communication, formation, indicateurs, actions correctives ;
- assister à la réalisation de l'accompagnement du projet (gestion du changement, communication, assistance au démarrage ...).


Les fonctions énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'évolutions.