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Chargé de formation F/H - CRH4100

Télétravail Télétravail partiel possible
Lieu Paris 13ème
Salaire min 33K
Salaire max 36K
Description La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 64 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.

Vous recherchez un poste qui vous permettra d'allier administration de la formation et déploiement de projets de développement des compétences diversifiés et innovants ?

Rejoignez notre équipe en tant que:

Chargé(e) de formation (CDI)


Rattaché(e) à la responsable formation vous avez pour principales missions :
- Assurer le déploiement des actions de formation sur les plans administratifs, financiers (du bon de commande à la facturation) et logistiques.
- Garantir, dans le cadre de l'onboarding, le processus d'inscription aux formations des nouveaux arrivants, animer la communauté de référents métiers et formateurs internes .
- Co-construire de nouveaux programmes de formation avec la responsable de formation et les différentes parties prenantes internes et externes.
- Communiquer sur l'offre de formation en interne auprès des salariés, managers et RH.
- Assurer le reporting des différents indicateurs relatifs à la formation professionnelle : indicateurs annuels, absentéisme, évaluation à chaud/froid etc...
- Contribuer à l'amélioration des process et outils RH de votre domaine d'activité (Plateforme LMS, onboarding etc...).

Profil
De formation supérieure minimum Bac +3 dans les ressources humaines, vous avez une première expérience au sein d'un service développement RH (recrutement, intégration, développement des compétences ) et idéalement de l'écosystème de la formation professionnelle.

Vous avez un vrai sens du service au client, êtes rigoureux dans votre gestion administrative des dossiers.
Vous vous intéressez aux métiers de l'entreprise et êtes en capacité d'accompagner leur évolution, grâce à votre esprit d'analyse et d'innovation.